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Engagement de qualité et environnement

avoir de la durabilité et améliorer constamment sa performance organisationnelle et environnementale

 
  • Concilier les soucis de durabilité économique-financière et environnementale en améliorant sa “performance” des ventes et la rigueur dans la gestion des ressources internes et le conséquent contrôle des coûts.
  • Planifier et systématiser des activités de collecte et traitement de données de performance, fournissant l'analyse des données et la prise de décisions pour permettre la correction des écarts et potentialiser l'amélioration continue.
  • Satisfaire les exigences légales applicables aux aspects environnementaux. 
  • L'adoption de bonnes pratiques environnementales pour prévenir la pollution, l'optimisation des ressources et l'amélioration continue des performances environnementales.

Avoir un image de crédibilité et bon service

 
  • Assurer que les relations soient régies par l'exigence, la clarté et la continuité avec tous les partenaires commerciaux en renforçant la contractualisation de leurs produits et services jusqu' à l'assistance de l'après-vente conduisant, de cette façon, à la satisfaction des besoins des clients.

Être efficace et rendre opérationnel l'execution du service et dans les relations avec les partenaires d'affaires

 
  • Fournir des produits et services de qualité, soient-ils au niveau des infrastructures disponibles dans les différents processus dans la disponibilité des produits et des procédés qui sont basés sur la technologie actuelle, en prenant déjà position dans le marché, dans une perspective d'élargissement, en donnant une réponse rapide aux demandes des clients, où en conformité et en l'assurance de services et produits, ayant pour objectif l'amélioration sur les quotas de marché.

Communiquer efficacement avec toutes les parties

 
  • Fournir à l'organisation toutes les technologies qui améliorent de canaux de communication efficaces tout au long du cycle de conception et promotion de produits, de réalisation des services et avec toutes les parties prenantes.

Valoriser et promouvoir les compétences des collaborateurs

 
  • Fournir à une équipe d'employés/collaborateurs des compétences appropriées pour le “savoir-faire”, le “savoir-être” et le “savoir-communiquer” afin d'obtenir hautes performances individuellement et en équipe, qui conduisent les collaborateurs à la motivation et l'engagement dans les différentes activités.

 

A Propos De Nous

Transformer et de vendre divers types de verre. Tous nos produits ont le service d'application et l'installation sous-jacent.

 

Adresse

  • Parque Industrial de Gême, Lote G6 e G7
       4730-180 VILA VERDE |  BRAGA | PORTUGAL
  • Téléphone: +351 253 312 240
  • Email: geral@vitroglass.pt

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